Ассоциация Сибирского Ивента – это большое сообщество крупнейших агентств со всей Сибири
Эта Ассоциация создавалась на идее развития регионального рынка ивента. Мы хотим показать Москве, что здесь есть те, кто умеет делать круто, масштабно и качественно. Мы хотим научить наших клиентов тому, что ивент – это не просто баннер и диджей, но большая и сложная работа, требующая уважения и внимания. Мы – те, кто готов задавать свои правила игры на ивент-рынке за Уралом!
В состав Ассоциации входят: 1. Агентство OMG Event, г. Барнаул 2. Агентство Avega Event, г. Омск 3. Агентство Grinvich, г. Омск 4. Агентство Gree Tree, г. Тюмень 5. Агентство «Нате праздник», г. Кемерово 6. Агентство «Горизонт Событий», г. Новосибирск 7. Агентство «Рай от дел», г. Новокузнецк
МИССИЯ
и цели
успешные компании строятся изнутри.
Можно бесконечно долго шлифовать процессы и отстраивать структуру бизнеса, но без должного внимания своей команде ваш фундамент будет не устойчив, потому что
ПОЭТОМУ МЫ ЗА...
Культивирование
правильных привычек в HR
помощь
в выстраивании стратегий работы с командой
изменение
подхода к управлению персоналом
Можно бесконечно долго шлифовать процессы и отстраивать структуру бизнеса, но без должного внимания своей команде ваш фундамент будет не устойчив, потому что
Диалог
между собственниками и HR-департаментами
для кого
наш форум?
HR-директора
компаний
Руководители
и директора компаний
Специалисты
по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям
Сотрудники
отделов по работе с персоналом
PR-специалисты
управленцы внешними коммуникациями
Концепция HRCOMM
в 2024 году
Как развивать свой HR талант? Кто такой HR руководитель и специалист сегодня. На форуме будем разбирать нестандартные, новые, креативные и самое главное рабочие подходы в искусстве HR сегодня.
Как развивать свой HR талант? Кто такой HR руководитель и специалист сегодня. На форуме будем разбирать нестандартные, новые, креативные и самое главное рабочие подходы в искусстве HR сегодня.
HR как искусство
Выберите свой город
Барнаул
Новосибирск
Омск
Кемерово
Тюмень
Новокузнецк
Барнаул
Форум прошел 4 июля
Адрес: Парк-отель «Чайка», ул. Пионерская Долина, 4
Директор центра развития талантов ПАО Сбербанк г. Новосибирск
Тема: Забота о сотрудниках, как важная часть культуры в компании
О спикере
Екатерина Бутырская
Регалии
В HR с 2007 года.
4 раза собирала с нуля эффективные HR департаменты в компаниях разного масштаба с полным спектром задач по управлению персоналом.
Фокус последних лет:карьерные треки развития специалистов и операционная эффективность в HR.
О компании Яндекс Практикум - образовательная платформа, предоставляющая онлайн-курсы по различным IT-направлениям. Студенты могут обучаться у опытных преподавателей, работать над реальными проектами и получить необходимые знания и навыки для успешного трудоустройства в сфере информационных технологий.
Вера Сёксова
Регалии
Фасилитатор обучения в школе стратегического лидерства Beyond Taylor.
Аgail- коуч, командный коуч, скрам мастер уровня PSM 2, OKR – мастер.
Экс-топ менеджер в сфере логистики и последней мили.
Лидер направления поддержки команд во ВкусВилл, проведения стратегических сессий, ретроспектив, мозговых штурмов.
Специализируется на конфликтологии и развитии креативного мышления у команд любого уровня.
Образование: Поволжская академия государственной службы, специальность Менеджмент, OKR академия, ScrumTreck Университет Agile-коучей.
О компании ВкусВилл - компания, специализирующаяся на производстве и продаже свежих фруктов и овощей. Основана в 2005 году и за время своего существования завоевала популярность среди потребителей благодаря высокому качеству продукции и широкому ассортименту.
Яна Пережогина
Регалии
Внедрение hr-аналитики.
Регламентация и цифровизация HR-процессов.
Разработка портала по обучению alterra-академия.
Запуск портала alterra-карьера.
Разработка и внедрение чат-ботов в hr-процессы ( адаптации, обучение, подбор).
Разработка и поддержание системы обучения линейных руководителей в сфере HR.
Редактор корпоративного журнала «А-news».
О компании Торговая группа «Альтерра» — крупный ретейлер строительных и отделочных материалов оптом и в розницу на юге Западной Сибири в сегментах B2B и B2C. Основана в 2001 году, сегодня — одна из крупнейших развивающихся компаний Алтайского края.
Анастасия Исакова
Регалии
Более 5-ти лет руководящего опыта в сфере ивент-маркетинга и digital-коммуникаций.
За плечами опыт управления федеральными образовательными проектами, а также более 1,5 лет управления кросс-функциональными командами в российском консалтинге и международном foodtech.
Опыт работы с такими брендами как ДЛТ, Cartier, ВкусВилл, Яндекс, Сравни, Сколково, Новая Сцена Александринского театра, Agama и пр.
О компании Beyond Taylor - консалтинговая и обучающая компания для предпринимателей и руководителей. Главная задача Beyond Taylor - помогать командам развиваться, максимизируя пользу для конечного клиента. В основе практик Beyond Taylor принципы Клиентократии - современной системы менеджмента, при которой оргструктура и принципы компании формируются с фокусом на клиентах.
Дарья Фот
Регалии
HRD Enterra soft Evenbet gaming.
Преподаватель РАНХиГС
Студентка Skolkovo Executive-коучинг, бизнес-коучинг и менторство для эйчаров и руководителей.
Кратно увеличиваю прибыль компаний за счет эффективного управления человеческими ресурсами.
Лучший работодатель 2022 года.
О компании Компания Enterra soft разрабатывает программное обеспечение, проводит системную интеграцию и консультирует в ИТ-сфере с 2001 года. За это время компания выполнила более 500 проектов для сотен заказчиков из 20 стран. Представительства компании открыты в России, Германии, США и Бразилии, партнерские программы на данный момент реализуются в 30 странах мира.
Искандер Балубаев
Регалии
Опыт в ИТ более 25+ лет: от программиста до генерального директора
Основатель клуба ИТ-директоров Алтая
Основатель различных ИТ-конференций
Постоянный спикер на различных профильных ИТ-мероприятиях
О компании Группа компаний «GEEKSPACE» — это ИТ-интегратор GEEKSPACE и фитнес-клуба GEEKSPACE FITNESS в Барнауле.
GEEKSPACE – помогает компаниям стать эффективными, расти и развиваться, за счет внедрения современных цифровых решений для бизнеса. Мы надежный партнер, который готов поддержать и развивать ваш бизнес в новую цифровую эпоху. Приглашаем вас начать этот путь вместе с нами и убедиться, что ваши IT-вопросы будут решены быстро, качественно и с заботой о вашем бизнесе.
Фитнес-клуб GEEKSPACE FITNESS площадью 2000 м2 с новым подходом к спорту.
В Geekspace Fitness есть всё (и даже немного больше) для всех фанатов фитнеса. Мы про спорт, поэтому в зале нет ничего лишнего. Всё для твоего удобства и 100% результата.
Марина Серова
Регалии
Практикующий сертифицированный коуч PCC ICF
Входит в ТОР 10 внутрикорпоративных коучей СБЕРа
О компании СберБанк — крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе, один из ведущих международных финансовых институтов.
Миссия СберБанка: Мы даём людям уверенность и надёжность, делаем их жизнь лучше, помогая реализовывать устремления и мечты.
Лилия Эсауленко
Регалии 45% доля рынка в инфополе среди job-ресурсов в Сибирском ФО.
О компании HH.ru - крупнейший российский портал по трудоустройству и подбору персонала. На сайте представлены вакансии от ведущих компаний, а также возможности для соискателей работы размещать свои резюме и находить подходящие рабочие места. Год основания — 2000.
Евгения Друскис
Регалии
Более 6 лет опыта в сфере HR
3 года лидер HR-команды компании VIRTEX-FOOD
Лидер проекта по «Вовлеченности сотрудников»
Лидер проекта по внедрению HR-платформы в компании
Активный участник сообщества компании «Творцы перемен»
О компании VIRTEX-FOOD - современная производственная компания, выпускающая соусы, маринады и приправы.
Компания существует более 20 лет. Продукцию можно купить практически в каждой торговой сети на территории России, Казахстана, Белоруссии.
Компания VIRTEX-FOOD сегодня:
4 современных производства (соусы/маринады/заправки)
3 активно развивающихся бренда КОСТРОВОК, ЧИМ-ЧИМ, ГУРМИКС
Более 400 наименований выпускаемой продукции
Василий Чернышов
Регалии
До прихода в «Прогресс» в течение 15 лет занимал различные должности в финансах, производстве, логистике и общем управлении компании «Вимм-Билль-Данн».
С июля 2021 года занимает должность операционного директора компании «Прогресс».
Расширил на предприятии возможности автоматизации производственных и логистических бизнес-процессов.
О компании «Прогресс» – российская производственная компания, лидер на отечественном рынке детского питания. Компания выпускает широкую линейку продукции для детей раннего возраста – более 250 продуктов под брендом «Фрутоняня».
PepsiCo является одним из ведущих мировых производителей продуктов питания, напитков и закусок. Компания известна своими брендами, такими как Pepsi, Lay's, Gatorade, Tropicana и Quaker. PepsiCo работает более чем в 200 странах и территориях по всему миру.
Константин Денисенко
Регалии
Действующий член правления Союза Промышленников Алтайского края
Создатель нескольких успешных бизнесов, в том числе ZIAS Machinery, где численность сотрудников достигала 250 чел. Общая прибыль предприятий 1,5 млрд в год
Большой опыт правления муниципальными и унитарными предприятиями, общей численностью 700 чел.
Действующий директор ООО «ТДК ТЕХ»
Развивает новое направление бизнеса- электромобили
О компании ZIAS Machinery - лидер рынка обработки листового металла. Предприятие создано на базе Новоалтайского экспериментального ремонтно-механического завода, который начал работу в 1967 году.
Производственная база ZIAS Machinery расположена в Новоалтайске. Представительства компании работают в важнейших торгово-промышленных регионах России, в том числе в Москве, Санкт-Петербурге и Республике Татарстан. Также, с 2015 года у ZIAS Machinery открыт собственный офис в Германии.
Контрактное производство любых изделий из металла, включая разработку конструкторской документации — основные направления деятельности предприятия. Гибочное оборудование, лазерная резка, различные виды оборудования для механической обработки, окраски и многих других работ, позволяет выпускать продукцию стабильно высокого качества.
Андрей Степурко
Регалии
Заслуженный тренер России.
Врач-психотерапевт.
Автор программ и тренингов личностного роста.
Член Общественной палаты Алтайского края.
Предприниматель
Марина Палагина
Регалии
6 лет в бизнесе
35+ человек в команде
2000+ человек ведет за собой по пути Духовного развития
1000+ отзывов из разных сфер (отношения, бизнес, реализация)
автор более 10 программ по совершенствованию себя, отношений и бизнеса. В том числе, аккредитованная на уровне министерства экономического развития РФ программа «Эффективный бизнес»
О компании Body Club - сеть уникальных женских фитнес-клубов г. Барнаула.
Академия Духовного развития - здесь вы найдете духовные знания, которые позволят усилить все материальные сферы: деньги, отношения, реализацию. Духовность - как основа, которая преображает все собой и наполняет смыслом.
Тема: Современные подходы в построении и развитии команд. Опыт Сбера
О спикере
Алина Козырева
Регалии Более 15 лет в HR. Более 8 лет управленческого опыта.
О компании Агрохолдинг «СИБАГРО» лидер свиноводческой индустрии. Входит в ТОП 2 свиноводческих компаний России, 24 года на рынке, 14 000 сотрудников, 14 предприятий.
Почетная грамота Министерства природных ресурсов, экологии и туризма за вклад и развитие отеля Altay Village Teletskoe.
Ментор, наставник, преподаватель Алтайской академии гостеприимства, востребованный спикер отраслевых мероприятий, прошла путь от горничной до высшего менеджмента.
Более 24 лет в индустрии.
О компании ALTAY RESTART — первый и единственный курорт премиум-класса в Белокурихе. Инновационный курорт, совмещающий современную медицину и полноценный отдых.
Алена Стрелкова
Регалии 20 лет в сфере управления персоналом, 8 лет на позиции руководителя
О компании ПАО «МТС» лидер среди мобильных операторов России. В рейтинге от HeadHunter входит в ТОП 45 компаний страны в категории «Самые высокоразвитые HR-процессы».
Екатерина Дегтярева
Регалии
Более 15 лет в подборе персонала в российские и западные компании, подбора персонала в FMCG, наукоемкое производство, фармацевтический и автомобильный бизнес
Опыт реализации Graduate-рекрутмента по всей России
О компании hh.ru - крупнейший российский портал по трудоустройству и подбору персонала. 45% доля рынка в инфополе среди job-ресурсов в Сибирском ФО.
Галина Мачульская
Регалии
опыт работы в HR более 15 лет
опыт построения HR процессов в множестве компаний
практикующий HR-консультант
коуч по международным стандартам ICF
практикующий фасилитатор
преподаватель на факультете ДПО и MBA «Управление персоналом» в Высшей школе бизнеса НГУЭиУ
Валентин Мошкин
Регалии
Стаж в сфере внутренних коммуникаций, маркетинга и HR - 12 лет
Степень MBA
Спикер конференций TechRadar, HoRosho meetup (Минск), ведущий и модератор нишевых митапов и конференций
О компании ЗАО «Центр Финансовых Технологий» (ЗАО «ЦФТ») – российский разработчик программного обеспечения для финансового сектора, работает на рынке с 1991 года. Штат компании - более 3 000 человек. ЦФТ специализируется на проектировании, разработке и тиражировании высокотехнологичных решений, оказании услуг ИТ-аутсорсинга. Продуктовая линейка ЦФТ представлена продуктами для core-банкинга, осуществления всех видов банковской деятельности. Программные продукты ЦФТ используют в своей деятельности крупные и средние банки, госкорпорации, страховые компании др. Решения ЦФТ входят в Единый реестр отечественного ПО. Среди них банковский информационный комплекс ЦФТ-Банк, система ЦФТ-Ритейл банк (РБС), система ЦФТ-AML, система ЦФТ-Сервис Сьют (Service Suite)
Екатерина Киселева
Регалии
работала с проектами Додо Пицца, MaxMara, Высшей Школой Экономики, Карачинским источником, TELE2
консультировала HR-отдел СДЭК – специализируется на построении личного бренда для предпринимателей и собственников бизнеса
О компании Екатерина Киселева (Шипунова) маркетолог, автор телеграм-канала
Елена Прокопенко
Регалии
лидер корпоративной культуры Сбера
в четырех территориальных банках внедрила свой бизнес подход в HR
активно внедряет инновационный подход подбора на массовые должности в системе банка
Бизнес-тренер, кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом Уральского Государственного Экономического Университета, коуч на программах МВА, МРА г. Краснодар
Тема: Бизнес-симуляции и деловые игры в решении задач управления персоналом
Преподаватель магистратуры по организационной психологии Омского государственного университета им. Ф.М. Достоевского.
Корпоративный психолог с опытом работы более 20 лет.
Специалист в области формирования команд и развития лидерства лауреат XXI Национального конкурса «Золотая Психея» по итогам 2019 года в номинации «Психологический инструмент года».
Победитель Международного конкурса «Хрустальная гарнитура».
Автор научных и публицистических статей.
Анна Зайцева
Регалии
15 лет в сфере событийного маркетинга
Прошла путь от ассистента менеджера в Красноярске до СЕО топового агентства в России
Автор телеграм-канала 10 000 шагов до СЕО
Увлеченный фанат хайкинга и биохакинга, ходьбы по паркам и трэкинга в горы, любитель пробовать новое, но не забывать про дисциплину и теорию маленьких шагов
Ирина Бакланова
Регалии
Председатель общего собрания Ассоциации экспертов по управлению человеческими ресурсами Омской области.
Марина Шавровская
Регалии
Фасилитатор и игропрактик
19 лет - в управлении персоналом
15 лет опыта проведения бизнес-тренингов и комплексной оценки персонала
Экс-руководитель программы подготовки HR в корпоративном университете TMKtoYou в Сколково
Автор 7 книг и более 50 научных публикаций
Амбассадор йоги и атигравити
Кира Копытина
Регалии
Более 10 лет в сфере корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
Руководила коммуникациями в крупных федеральных компаниях (Пятёрочка, РИВ ГОШ, Росгосстрах)
Максим Дернов
Регалии
Более 6 лет в профессии HR;
3 года в рекрутинге, более 3000 собеседований, 12 закрытых топ-позиций;
Руководитель кадрового агентства «STAFFKAV», действующего на территории РФ;
Преподаватель ОмГУ им. Ф. М. Достоевского, «Управление персоналом»;
Внедрил с нуля более 5 HR-систем в компании, среди которых LMS-системы для обучения, CRM для рекрутинга.
Отвечает за молодежное направление в hh.ru от Владивостока до Калининграда. г. Новосибирск
Тема: «Борьба за таланты - как нанимать лучших и удерживать их в компании»
О спикере
Андрей Кулинич
Архитектор основатель проекта Kulinich Al
Тезисы
Как ИИ позволяет командам автоматизировать рутинные задачи, персонализировать подходы к обучению и анализировать большие данные.
Реальные примеры компаний, где навыки работы с ИИ привели к повышению продуктивности и улучшению взаимодействия между отделами.
Ключевые ИИ-инструменты, которые можно внедрить уже сейчас, и как обучение ИИ-навыкам укрепляет инновационную корпоративную культуру.
Наталья Михайловская
Опыт работы в области управления человеческими ресурсами более 29 лет, в консалтинге с 1996 г. Курирование комплексных консалтинговых проектов по разработке стратегии и внедрению систем обучения/развития персонала для предприятий промышленного сектора, региональных властей и муниципалитетов.
Тезисы
Современные вызовы и потребности бизнеса (эволюция бизнес-запросов)
Топ тренды: развитие в условиях неопределенности, управление командами, «новое» поколение и цифровизация
Какие компетенции сейчас ждут от современных лидеров
Светлана Ширямова
Тезисы
Как племенной опыт наших предков связан с корпоративной культурой, в которой живёт бизнес
Инструменты исследования. Что будет происходить, когда к вам придет корпоративный антрополог
Что можно улучшить в коммуникациях и жизни компании благодаря работе «с племенем»
Павел Ключников
Основатель и директор консалтинговой компании «Persona Colta» Преподаватель программ MBA бизнес-школы «Синергия» и Президентской программы подготовки управленческих кадров.
Регалии: Ведущий корпоративных программ, тренингов и стратегических сессий: • Для высокопотенциальных сотрудников • Для HR-специалистов • Для руководителей
Профессиональный коуч ICF: • Executive-коучинг • Бизнес-коучинг • Коучинг команд
Менеджер: • Ex-HRD производственной-торговой компании, входящей в ТОП-3 в своем сегменте, номинант рейтинга работодателей РБК 2023 года • Ex-дивизиональный руководитель по подбору и обучению персонала в Банке, входящем в ТОП-5 по размеру активов в России
Спикер и преподаватель: • Президентская программа подготовки управленческих кадров, преподаватель курсов по HR и менеджменту • Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова, кафедра менеджмента, старший преподаватель • Эксперт, спикер федеральных проектов для руководителей и HR- специалистов
Журналист: • Автор публикаций издания «Генеральный директор» • Автор и ведущий программ «Кадры» и «Кейсы» в региональной сетке телеканала РБК#42 и радиостанции «Кузбасс FM»
Профессиональная подготовка: • Кемеровский государственный университет, квалификации «Физик», «Преподаватель» • Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессиональной подготовки, квалификация «Практический психолог» • Международный институт менеджмента, квалификация «Бизнес-тренер» • Международный Эриксоновский университет коучинга, квалификация «Professional Coach» и «Team Coach ICF» • Лидеры изменений, квалификация «OKR-мастер» • Учебный центр «Ценный опыт», квалификация «HR-трансформатор»
Тезисы
Как спроектировать годовую стратегическую сессию с участием ключевых сотрудников.
Наглядный пример сценария, который можно взять за основу.
Фреймворк «OKR» как помощник в реализации стратегии.
Оксана Пожарская
Руководитель Ивент-агентства «Нате праздник», режиссер-постановщик событий
Тезисы
«Рабочие» форматы событий для повышения лояльности в команде.
Реальная статистика укрепления корпоративной культуры в компании.
Арина Маграф
Руководитель Департамента по кадровой политике АО ХК «СДС». Директор Центра кадрового развития «Профессионал». Председатель Совета по кадровой политике КузГТУ
Тезисы
Почему не работают старые методы привлечения молодежи и в чем секрет нашего успеха
Универсальные инструменты для любого работодателя
Реализованные кейсы: результаты и грабли, по которым прошлись
Мария Козлова
Директор по персоналу КАО «АЗОТ», руководитель дирекции по организационному развитию и управлению персоналом крупнейшего химического предприятия за Уралом. Входит в экспертный совет премии HR-Бренд (hh.ru). Возглавляет городскую комиссию по социальным трудовым отношениям со стороны работодателей
Тезисы
С какими внешними вызовами сталкивается современный Работодатель
Какие внутренние установки определяют быт современного Работодателя
Как Работодателю сохранять жизнестойкость
Надежда Смаракова
Руководитель Учебного центра розничной сети «Калина-Малина». Лидер направления обучения розничной сети. Практикующий бизнес-тренер. Специализируется на сервисе, продажах, психологии взаимодействия, управленческими компетенциям. Образование: томский государственный педагогический университет. Специальность - менеджмент организации.
Тезисы
кто мы
наши ценности
видение
работа с молодым поколением «зуммеры»
нематериальная мотивация
Екатерина Федорова
Отвечает за молодежное направление в hh.ru от Владивостока до Калининграда. В сфере рекламы, маркетинга и PR с 2002 года. Спикер профильных конференций и форумов.
Тезисы
Что происходит на рынке труда молодежи в России и в регионе
Что сейчас важно для молодежи и какого работодателя они выбирают
Эффективные стратегии привлечения молодежи
Инструменты hh для удержания и привлечения поколения Z
программа
10:00
10:00
Открытие форума
10:10
10:10
Выступление министра труда и занятости населения Кузбасса
10:50
10:50
Выступление спикера
11:30
11:30
Панельная дискуссия: как привлечь и чем удержать молодежь в Кузбассе
HRD Enterra soft Evenbet Gaming, Барнаул Темы: EVP компании и НR бренд.
Серова Марина
Директор Центра развития талантов, Сибирский банк ПАО "Сбербанк", Новосибирск Темы: Люди – движущая сила компании. Человекоцентричный HR, опыт и практики Сбера.
Эсауленко Лилия
Руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь Тема: Дефицитный рынок труда: что изменилось в 2023 году.
Семионенко Наталья
Руководитель отдела подбора и обучения ТС Пятерочка, территория "Восток". Темы: Оценка и развитие персонала, формирование кадрового резерва.
Миль Антон
Сo-founder группы компаний "Большой" Тема: Команда - главный актив компании.
Шиленкова Надежда
Директор по персоналу ООО "ВелКен", Барнаул Тема: Управление корпоративной культурой на основе корпоративных ценностей компании.
Кочетков Максим
Начальник отдела развития АО "Сибирь-Полиметаллы" Тема: People-First Culture: каскадные коммуникации и бережное отношение к сотрудникам.
Лоднева Олеся
Директор по персоналу группы ИТ-компаний «Митра» и «Фриматик», Барнаул Тема: Автоматизация процессов HR-цикла на примере кейса группы ИТ-компаний «Митра» и «Фриматик».
Скребцова Юлия
Руководитель отдела персонала ASM-GROUP, Барнаул Темы: Мотивация, внедрение well-being программ.
Савинков Виталий
Исполнительный директор ООО "СиСорт" Тема: Эффективность и объединение удаленных команд.