Можно бесконечно долго шлифовать процессы и отстраивать структуру бизнеса, но без должного внимания своей команде ваш фундамент будет не устойчив, потому что
ПОЭТОМУ МЫ ЗА...
Можно бесконечно долго шлифовать процессы и отстраивать структуру бизнеса, но без должного внимания своей команде ваш фундамент будет не устойчив, потому что
Культивирование
правильных привычек в HR
помощь
в выстраивании стратегий работы с командой
изменение
подхода к управлению персоналом
Диалог
между собственниками и HR-департаментами
для кого
наш форум?
HR-директора
Руководители
компаний
Специалисты
и директора компаний
Сотрудники
по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям
PR-специалисты
отделов по работе с персоналом
управленцы внешними коммуникациями
Концепция HRCOMM
в 2024 году
Как развивать свой HR талант? Кто такой HR руководитель и специалист сегодня. На форуме будем разбирать нестандартные, новые, креативные и самое главное рабочие подходы в искусстве HR сегодня.
Можно бесконечно долго шлифовать процессы и отстраивать структуру бизнеса, но без должного внимания своей команде ваш фундамент будет не устойчив, потому что
HR как искусство
Программа в разработке
Программа в разработке
Выберите свой город
Барнаул
Новосибирск
Омск
Кемерево
Тюмень
Новокузнецк
Барнаул
Дата и время: 4 июля
Адрес: Парк-отель «Чайка», ул. Пионерская Долина, 4
HRD Enterra soft Evenbet Gaming, Барнаул Темы: EVP компании и НR бренд.
Серова Марина
Директор Центра развития талантов, Сибирский банк ПАО "Сбербанк", Новосибирск Темы: Люди – движущая сила компании. Человекоцентричный HR, опыт и практики Сбера.
Эсауленко Лилия
Руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь Тема: Дефицитный рынок труда: что изменилось в 2023 году.
Семионенко Наталья
Руководитель отдела подбора и обучения ТС Пятерочка, территория "Восток". Темы: Оценка и развитие персонала, формирование кадрового резерва.
Миль Антон
Сo-founder группы компаний "Большой" Тема: Команда - главный актив компании.
Шиленкова Надежда
Директор по персоналу ООО "ВелКен", Барнаул Тема: Управление корпоративной культурой на основе корпоративных ценностей компании.
Кочетков Максим
Начальник отдела развития АО "Сибирь-Полиметаллы" Тема: People-First Culture: каскадные коммуникации и бережное отношение к сотрудникам.
Лоднева Олеся
Директор по персоналу группы ИТ-компаний «Митра» и «Фриматик», Барнаул Тема: Автоматизация процессов HR-цикла на примере кейса группы ИТ-компаний «Митра» и «Фриматик».
Скребцова Юлия
Руководитель отдела персонала ASM-GROUP, Барнаул Темы: Мотивация, внедрение well-being программ.
Савинков Виталий
Исполнительный директор ООО "СиСорт" Тема: Эффективность и объединение удаленных команд.